根据省职改办《关于做好2016年度湖北省高校教师、中专教师职称评审工作有关事项的通知》（鄂职改办[2016]79号）、《关于规范我省大、中专毕业生初定专业技术职务工作的通知》（鄂职改办[2013]72号）及《省教育厅职改办关于开展2016年度全省教师、实验等专业技术职务评审材料受理工作的通知》等文件精神，为做好我校2016年专业技术职务评审、初定职务工作，结合我校实际，制定本工作方案。
一、指导思想
围绕学校“十三五”师资队伍建设发展目标，以提高评审质量为重心，以创新评价机制、完善评价标准为重点，坚持条件，注重业绩，严格程序，公平竞争，充分发挥职称评审的导向作用，不断优化我校专业技术人员职务结构。
二、评审原则
评审是对专业技术人员能力水平进行科学评价的重要环节，评委会主要依据申报者提供的申报材料进行综合评价。总的评审原则是：坚持标准条件，注重能力业绩，鼓励突破创新，适当引导倾斜，力求客官公正，确保评价质量。
三、申报范围和对象
（一）正常申报
2016年在职在岗且符合省职改办职评文件规定的各类人员均可申报。按照国家政策规定，已退休人员不再申报评审。2016年退休人员允许申报，如评审通过只取得相应任职资格，不予聘用，不予兑现职称待遇。
（二）初定职务
初定职务是指试用期满经考核合格后认定起点职务。初定职务与职称评审一并进行，需提交相关材料报学校评委会认定。学历与从事专业不一致的，不能进行初定。
1、初定中级职务任职资格。博士研究生毕业或取得博士学位，当年经考核合格可申报认定；硕士研究生毕业或取得硕士学位，并从事本专业技术工作三年以上，经考核合格可申报认定。
2、初定初级职务任职资格。大学本科毕业或取得学士学位后，从事本专业技术工作一年试用期满，经考核合格可申报认定；硕士研究生毕业或取得硕士学位、获得双学士学位或研究生班毕业，从事本专业技术工作当年经考核合格可申报认定。
四、申报条件
（一）基本条件
1、遵纪守法，作风正派，为人师表，具有良好的职业道德和社会公德。对在政治素质和职业道德方面出现严重问题的实行一票否决；
2、认真履行岗位职责，积极完成本职工作，2014、2015年度考核均为称职及以上，其中破格人员近两年内年度考核必须有一次为优秀；
3、身心健康，能够坚持正常工作。
（二）外语、计算机等级和水平能力测试
1、2004年4月16日以后，按规定参加全国或全省统一组织的职称外语、计算机考试，取得合格证书的，在申报晋升级别要求相同的职称时有效。2004年4月16日以前取得的合格证失效。
2、水平能力测试成绩作为参加相应级别职称评审的必要条件，凡申报评审高、中级专业技术职务的人员，均要取得由相应系列评委会颁发的水平能力测试合格证，未参加测试或参加测试不合格者，不得推荐申报。水平能力测试合格成绩从测试当年算起，有效期为3年，即2014年及以后的合格成绩今年评审有效。其中教师系列的水平能力测试以评教评学结果为依据,近两学年评教评学排名在后10%的教师不得申报评审。
（三）外语、计算机免试条件
外语、计算机免试条件按照省职改办《关于进一步明确我省有关职称政策的通知》（鄂职改办 [2011]12号）文件执行。符合外语、计算机免试条件的人员，需填写《职称外语、计算机水平考试免试审批表》。
（四）近三年内有下列情形之一者，不能申报专业技术职务任职资格：
1、工作严重失职，造成恶劣影响的；
2、年度考核不称职或连续两年考核基本称职的；
3、伪造学历、资历，或申报业绩、成果弄虚作假，剽窃他人成果的；
4、受到刑事处罚、行政处分，刑期和处分期未满三年的。
五、破格、转评及转评晋升
1、破格。根据省职改办要求，破格要严格坚持从严审核，原则上不破资历。教师系列申报教学为主型职务任职资格不实行破格。申请破格的，需填写《破格人员资格审查表》。中级、初级职务任职资格不作破格要求。
2、转评、转评晋升。专业技术人员因工作需要变动岗位，在现专业技术岗位工作满一年，且考核合格的，可跨系列（专业）申报转评同级职务任职资格。在现专业技术岗位工作满一年，任现职满六年的可转评晋升上一级职务任职资格。申请转评或转评晋升的，需填写《非本专业职务改报转评、晋升本专业职务审批表》。
六、申报程序及报送材料要求
（一）单位初审
1、教师系列。各教学学院成立职称评审工作小组，负责本学院职称材料的初审和推荐，填写《2016年专业技术人员申报材料统计表》。所在单位初审通过后，将申报材料连同《2016年专业技术人员申报材料统计表》（纸质和电子）报送学校人事处，由学校评委会限额评审。
2、非教师系列。教务处、图书馆等单位分别成立职称评审工作小组，负责相关非教师系列申报材料的初审和推荐，填写《2016年专业技术人员申报材料统计表》。初审通过后，将申报材料连同《2016年专业技术人员申报材料统计表》（纸质和电子）报送学校人事处，由学校评委会限额评审。
教务处负责实验系列，图书馆负责图书、档案系列，其他非教师系列由学校人事处负责。
（二）报送材料
1、校内评审的材料（教师、实验系列）：
①《综合材料一览表》纸质材料一份（教师系列和实验系列使用不同的一览表）；
②教师系列人员提供《任现职以来教学工作情况证明材料》；
③《综合材料一览表》中所列内容相应证明材料原件（按一览表顺序分类编排）；
④属于年龄、学历等条件以外的外语、计算机免试，需提供外语、计算机免试审批表及相应证明材料原件；
⑤破格人员提供《破格人员资格审查表》及相应证明材料原件；
⑥转评人员提供《非本专业职务改报转评、晋升本专业职务审批表》及相应证明材料原件。
2、校内评审通过后报送省职改办的评审材料（教师、实验系列）：
（1）高级职称使用省职改办最新版《湖北省职称管理信息系统》网上申报，上报生成的数据库，同时填写由省教育厅统一格式的《综合材料一览表》；
（2）《任职资格评审表》。字迹要清楚工整，一律用钢笔（档案墨水）或黑色水珠笔填写，不得打印、复印；
（3）科（教）研代表作1部（篇、件）。所提供材料必须是任现职以来的；
（4）各类表格填写务必实事求是，逐栏填报，做到材料齐备，内容齐全，字迹工整，印章明晰，所有复印材料要求用A4型纸复印，文字必须清晰可见，公章要能清晰识别；
（5）其他材料。按顺序编序号，装订成册。
3、其他系列职务任职资格的申报（校内、校外）按照2015年各评委会文件通知要求执行。
七、初定职务
（一）初定职务权限
初定职务只限于初级和中级。所有系列的初级及教师、实验系列中级初定由学校评委会认定，教师、实验系列以外的其他系列中级须经学校认定后推荐到省、市相关中级评委会评审。
（二）初定职务认定提供材料
初定中级职务的，除不需要外语、计算机和水平能力测试合格证外，其他申报业绩材料与正常申报相同。
（三）初定职务认定程序
1、申请初定专业技术职务的人员，需填写《初任专业技术职务呈报表》；
2、各单位对初定人员的“德、能、勤、绩”进行全面考核，得出考核结论。学校有初定权限的，各单位在《初任专业技术职务呈报表》相关栏目内签署考核鉴定意见；学校没有初定权限的，各单位将考核合格人员的名单集中报人事处；
3、将《初任专业技术职务呈报表》以及相应的业绩材料报人事处；
4、学校评委会评审。
八、需要说明的问题及注意事项
1、教学系列高级职称继续实行分类申报和评审，申报人可根据工作实际，对照评审条件，自主选择教学为主型、教学科研并重型、科研为主型、社会服务与推广型四种类型中的一种进行申报。根据学校实际，我校大多数教师都应是教学科研并重型，其他三类只是极少数。
2、教师系列高级职称校内评审通过人员，在向教育厅职改办报送时，采取网上系统申报和纸质材料同时申报。不再使用单机版申报。所填写的《综合材料一览表》为省教育厅职改办统一格式的表格，不得通过申报系统打印。
3、申报条件和标准按照《湖北省高等学校教师专业技术职务任职资格申报评审条件（修订试行）》（鄂职改办[2013]119号）、《关于印发< 湖北省实验技术专业专业技术职务任职资格申报评审条件>（修订试行）的通知》（鄂职改办[2013]124号）等文件执行。省职改办职评文件可在湖北省人社厅网站或我校人事处网站查阅、下载。
4、申报人工作年限和任职年限计算截止时间为2016年12月31日，参评业绩材料均应是任现职以来至2016年8月31日期间的。
5、对于《湖北省高等学校教师专业技术职务任职资格申报评审条件（修订试行）》（鄂职改办[2013]119号）第五条二（二）中“1、博士研究生毕业或取得博士学位后，取得讲师职务任职资格，并从事讲师工作2年以上”的理解，省职改办解释是：连续完成本科、硕士、博士（中间未间断），取得讲师任职资格，并从事讲师工作2年以上的，可申报副教授任职资格。对于参加工作后取得博士学历/学位（职后学历/学位），取得讲师任职资格，须从事讲师工作5年以上方可申报副教授任职资格。
对于《关于印发< 湖北省实验技术专业专业技术职务任职资格申报评审条件>（修订试行）的通知》（鄂职改办[2013]124号）第四条二（一）中“1、博士研究生毕业或取得博士学位后，取得实验师职务任职资格，并从事实验师职务工作2年以上”的理解同上。
6、严格执行科研成果限项申报制度。根据省教育厅职改办评审要求，校内评审通过人员在向省教育厅职改办报送材料时，申报人务必择优选取能代表本人科研水平的成果进行申报，所填写的各类科研项目、获奖及论文数量，均不得超过申报条件文件规定数量的1.5倍，超过视为无效，并退回学校重新整理。
九、工作要求
1、各单位要高度重视职称申报评审工作，切实增强责任感，严肃认真做好初审和推荐；要成立职称评审工作小组，坚持标准，严格程序，确保推荐人选资格、条件符合规定。
2、职评工作要坚持做到政策公开、程序公开、职数公开、评审材料公开、评审结果公开，广泛接受社会监督。对于违规行为，一经查实，视情节轻重给予相应处罚。
3、申报人申报材料务必真实、有效，凡提供虚假材料、谎报业绩、剽窃他人成果者，一经查实，取消评审资格，已通过评审的，宣布无效。
十、其他
本方案由人事处负责解释。
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鄂公网安备42090202000165号
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